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张海味:态度决定工作质量

[点击量:3537][来源:天安]

2016-08-26

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放线工张海味凭着积极严谨的工作态度,对技术精益求精,对分派的任务主动配合,认真做好每台柜子,受到车间领导和周围同事的好评。

张海味先后就职于智能化公司环网和元件,多年的学习钻研和工作实践使她练就了一身过硬的放线技术。每接到一批任务,她都严格按照工艺守则,拧紧每一个螺丝,压紧每一个线头,布线力求横平竖直,走线合理布局,保证视觉上的美感。调入元件后,产品对放线质量要求提高了,给机构布线,不像给柜体布线那样是个面子工程,柜门一打开,面板、内门线的美观与否一览无遗。在她看来,一台柜子线操作的好不好看,内外门板应该优先考虑。然而,给机构配线,要把机构线放的很美真不是件容易事,因为它内部结构的关系对它的标准还没有很明确的规范,比如断路器,zw32配好线后,面板一封,发出去用户一般也不太会去打开,对配线要求似乎可以相对降低。而张海味还是会去细心观察,认真思考,仔细揣摩,把握细节,积累经验。

放线是独立计件,并且是纯计件的工种,从大锅饭转为生产到户,优点是因涉及到个人利益,工作效率大有提高,缺点是有时会将人性不好一面展露出来,个别会出现私心较重,计较个人利益,领导安排的活予以拒绝或单纯因为被指派感到厌烦的情况。张海味则不计较个人得失,不在意是否吃亏,以大局为重,对上级工作配合紧密,且有一份宽容和耐心。她会想到,领导运筹帷幄,把握全局,是整个生产过程的掌舵人,第一手掌握整个生产状况,比如发货时间,零部件到位情况,在下达生产任务时,离不开工人的配合。她愿意被差遣就是源自对生产任务的看重,能急生产所急,对领导多一份体谅,知道当领导也挺不容易,要是谁都不去做,生产就进行不下去。因此,领导们都喜欢差遣她。看她忙的晕头转向领导也感到过意不去,表示有些工作挺让她吃亏的,到时要补几班工时给她。张海味却认为,把工作做掉是应该的,是自己份内的责任,若人人心中只有个人利益,只计较得失,那工作就不好进行下去。其实付出了别人也是看在眼里的,失未必是真失了,舍得舍得,舍了才有得,能够被认可就是最大的得。

张海味心态平和,愿意接受别人的意见,今年她在宁波举办的技能操作精英赛获得优胜奖,并且在之前的各类比赛中载誉而归,从不满足成绩的她却觉得重复做了很多年机构,如井底之蛙,缺少了学习与积累经验的机会,甚至淡忘了曾今所懂所学。所以,不论在何时都应该谦虚做事,正所谓学无止境。

一个人能把工作做好,能有好的工作态度,跟一个人的优秀人品相关。正是平时对工作要求不断完善,常怀感恩之心,懂得以公司利益为荣,为他人着想,才成就了张海味这样一个实实在在的好员工。