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天安青年管理人才学堂开班

[点击量:3247][来源:天安]

2016-05-23

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        5月21日,天安青年管理人才(后备干部)开班,80多名来自管理、技术岗位的学员聆听第一课《情绪管理和团队建设》。

本着因材施教的原则,全面整合公司优势资源,青年管理人才依托“干部、青年”学堂,开设专业能力培训、团队管理、企业运营的战略思维、技术创新及管理、谈判及沟通、文案及写作、知识产权、公司法、合同法等课程。通过道德品行作风建设、树立正确的信念根基、天安核心价值观和企业形势任务教育、使命感和大局意识的培养,使其开阔视野、转变作风、积累经验、增长才干。

       除了理论学习还会组织优秀青年后备人才参加集团董事局与实业公司、经济体兼职,行政体系与党群体系兼职相结合的实践锻炼,引导他们以创效作为第一工作目标,培养良好的创新创效意识和能力。通过志愿者活动考察,进一步提高作风、信念、价值观、使命感、大局意识和奉献精神,提升综合素质及能力。

       集中培训期间,董事局组织宣传室跟踪管理,具体负责日常考勤、考核、管理、监督等各项工作。每一阶段培训结束后,安排考试,考察培训学习情况并确定进入下一阶段的名单。实践锻炼期间,由董事局组织宣传室和兼职(派入)单位共同管理,兼职(派入)单位负责优秀青年后备人才的日常管理和监督。董事局组织宣传室组成考察组,每月对优秀青年后备人才实践锻炼情况进行一次考察。培养锻炼结束后,根据实际的考核结果,形成最终的后备干部名单。